Cette marque de beauté durable encourage les entreprises à #StealOurStaff

La plupart des entreprises veulent conserver les brillants employés qu’elles ont formés au fil des ans, mais ce n’est pas l’approche de l’entreprise de beauté durable BECO.

En fait, la marque a mis en place son propre hashtag, #StealOurStaff, qui est également imprimé sur ses produits, appelant d’autres entreprises à recruter les travailleurs qui fabriquent leurs savons végétaliens à 97 % biologiques.

Bien que cela semble étrange au début, lorsque vous entendez la raison de la campagne, tout a du sens. C’est parce que 80 % du personnel qui fabrique les produits de BECO est handicapé d’une manière ou d’une autre.

Selon la marque, seuls 52 % des personnes handicapées au Royaume-Uni ont actuellement un emploi, contre 82 % de la population générale. C’est ce que la marque s’est engagée à changer.

« Nous voulons donner aux gens qui veulent travailler, l’opportunité de travailler, c’est aussi simple que ça », déclare Camilla Marcus-Dew, responsable de la croissance durable chez Clarity & Co. « Imaginez si aider les gens à avoir plus d’opportunités d’emploi était aussi simple comme se laver les mains. C’est pourquoi nous avons lancé BECO. Nous sommes déterminés à rendre les choses aussi simples car tous nos produits créent de vrais emplois pour de vraies personnes au Royaume-Uni qui sont malvoyantes, handicapées ou défavorisées.

Sur chaque barre ou bouteille de savon vendue par la marque, il y a aussi une photo d’un vrai membre du personnel de BECO et quelques faits amusants sur l’individu. Par exemple, Sareet, qui travaille chez BECO depuis 2007, déclare : « Je peux couper du savon à la longueur exacte à chaque fois, juste au toucher. »

Ces petits détails simples sont conçus pour humaniser les vraies personnes derrière les statistiques sur le chômage des personnes handicapées sans les victimiser. Ce faisant, la marque espère encourager les autres entreprises à ne pas négliger les personnes handicapées lors de leurs recrutements.

« Notre intention avec #StealOurStaff est de rehausser la visibilité de notre personnel », affirme Marcus-Dew. « Nous pensons qu’ils devraient avoir accès aux mêmes opportunités d’emploi que tout le monde. Nous voulons simplement qu’il y ait une plus grande variété d’emplois proposés aux personnes handicapées et nous avons besoin de l’aide de chacun pour sensibiliser et voir la capacité de travail, pas le handicap. »

Contribuer à cette prise de conscience est aussi simple que d’acheter une barre de savon, à un prix abordable à partir de 3 £. Et compte tenu de son végétalien, biodégradable et Fabriqué avec des ingrédients éco-certifiés, vous aiderez la planète ainsi que d’autres personnes.

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