Le travail prématuré – un travail qui commence avant 37 semaines de grossesse – peut entraîner une naissance prématurée, ce qui augmente le risque de risques pour la santé du bébé à court et à long terme. Apprenez-en davantage sur votre risque individuel de travail prématuré en discutant avec votre sage-femme ou votre obstétricien. Aux États-Unis, environ 1 bébé sur 10 naît prématurément. Voici une liste d’événements ou de conditions qui peuvent déclencher un travail prématuré.
- Antécédents de travail prématuré ou de naissance prématurée
- Grossesse multiple
- infections
- Saignement vaginal
- Être sous ou en surpoids
- Fumeur
- Moins de 20 ans ou plus de 35 ans
- Consommation de drogues illicites ou abus de médicaments sur ordonnance
- Problèmes avec l’utérus ou le col de l’utérus
- Stress
- Séparation placentaire précoce
- Rupture prématurée des membranes (water breaking)
- Malformations congénitales
- Antécédents familiaux de naissance prématurée
- Tomber enceinte rapidement après l’accouchement (18 mois est le temps d’attente recommandé)
- Diabète
- Hypertension artérielle
- Violence domestique
- Événement qui cause des blessures à l’abdomen ou à la région pelvienne, comme un accident de voiture ou une chute
Les signes de travail prématuré comprennent des maux de dos sourds, des crampes dans l’abdomen ou la région pelvienne, des contractions (l’utérus se resserre et se relâche – le ventre est dur puis mou), des pertes d’eau, une pression vers le bas dans le bassin / le vagin ou le rectum et des modifications de la décharge – du sang ou des muqueuses. Si vous ressentez l’un de ces symptômes, appelez immédiatement votre fournisseur car il pourra peut-être arrêter le travail.
